《彩虹岛2》团结的团队评测心得

首先,你要确定你希望建立起属于自己的团队,真正强大的,团结的团队.

其次,你要有耐心,因为这篇文章的篇幅真的很长,,

但是我保证,在你耐心读完的时候,你才能明白,一个实力家族是靠什么才能发展起来的!

是仅仅依靠情感裙带凝聚,还是搭建一定的专向实力平台,依靠文化观念整合,

是否在理论上情感上理清了虚拟与现实的分别?

作为一个家族组织,如何面对亚文化策略主导的网络家族的个体离散:

是否一厢情愿地以己推人而不清楚网络游民的生态特点,

是气急败坏地指责与咒骂还是建构岗位异动机制,自然有序地吐故纳新?

家族的核心负责人的理论构想与宏观经营策略停留在哪一个层面:

家族经营的理念,家族的生命力,家族运转的动力,对网络游民的感召力何在?

是否依旧是理想主义的个体臆想,随缘主义的无为而治,游乐主义的开心就好,

个性使然的迎拒容斥,团伙主义的拉帮结派?

家族发展的阶段性目标是否明朗:

包括:合理目标预期,规章制度创建,家族规模控制,发展速度平衡;

家族管理的轴心与层次是否清晰;

包括:轴心的构想-策动-凝聚-调控-战斗能力水平,管理责任的分派析出与管理层级设置,

层级权限的支配与执行能力。出勤时间点与频率如何?