《炫舞吧》家族管理心得

一、家族管理

俗语说的好，一个好汉三个帮，管理一个家族光靠族长是不行的。必须得选出3-4个得力的人选作为分组管理，每个管理各司其职。一个好的管理员对整个家族的重要性不言而喻，因为族长不可能每件事情都会去亲力亲为，细节上的东西还是需要管理员来落实到实处。

比如，可以分为：

考核管理员1人，后期可发展到5人，专门负责对进家族的成员进行实力考核。一般都要求实力强悍，有亲和力的人员来担当。

技术管理员（5人内）:负责对新手成员进行技术强化培训,对家族成员不了解的游戏难题进行点对点解答等等。

人事管理员，（5人内）该管理员工主要负责管理炫舞吧家族QQ群和家族论坛值班等工作。管理员们不仅仅要求要有过硬的实力来让成员心服口服，更重要的是要以德服人，得人心，让整个家族充满凝聚力。

二、家族外交

外交对于炫舞吧里面的家族来说也是比较重要的，外交可以通过QQ群来实现，族长可以建立自己家族的外交群，也可以加入其它家族的外交群，自己家族的外交群可以让自己家族的核心成员加入，通过外交群可以结识服务器里更多的精英成员，族长个人魅力也可以在其他家族的外交群里得到充分的展示，其他家族的精英成员很可能借此投靠己方。

同时外交群也是解决家族成员之间摩擦的重要途径。另外平时家族切磋，比赛等等，都可以通过外交群来发布。

三、家族宣传

家族要想发展壮大，光靠别人慕名来加入肯定是不行的，效率太慢了。所以，家族宣传必不可少，宣传途径很多。

比如说：游戏内喊话宣传，家族成员之间相互介绍，论坛发帖宣传，家族网站宣传，视频网站宣传等等。

总之管理家族涉及的知识面也非常的广，对培养自身的人格魅力和管理能力，社交能力等等都不无裨益。

我们万分努力，只为你玩的满意，快吧游戏编辑组祝亲们游戏愉快！